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電纜橋架廠家領(lǐng)導(dǎo)不可以凌駕于制度之上，在敬業(yè)和遵守制度方面做部屬的榜樣。作為一個電纜橋架廠家領(lǐng)導(dǎo)不可以凌駕于制度之上，如果你遵守制度，你手下不照干行嗎？如果很敬業(yè)，會產(chǎn)生榜樣的力量。
做電纜橋架教練式的主管，作為一個“領(lǐng)頭羊”式的主管，須在部屬面前時一個本行業(yè)的專家。對部屬進(jìn)行培訓(xùn)和訓(xùn)練，指導(dǎo)部屬實(shí)戰(zhàn)，解決部屬自己解決不了的難題。
電纜橋架廠家主管不要失信于部屬，對于決策要慎之又慎，不可朝令夕改；另外對于電纜橋架廠家主管的承諾一定要實(shí)現(xiàn)，否則部屬會對你不信任，并覺得你無能。本文源自電纜橋架廠家http://du118.cn/。
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